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产物优势 产物架构图 功效应用 应用chang景 适用角色 资源中心 常见问题
组织治理

集团化多维泛组织治理,铸造信息化建设基石

集团化多维泛组织治理,铸造信息化建设基石

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产物优势

集团化多维泛组织治理,铸造信息化建设基石

集团型组织架构

组织架构由集团到子公司,可以准确分级治理,an需无邪调整,合并、分拆。

可视化组织架构图

公司、分子公司的会识趣制an规则授权,可自力、可合并,精准控制,自动天生架构图。

分层分级授权机制

赋予组织内关jian人yuan权限,实现权责线上线下的统一,保证组织运行系统健全,规范合理。

多维组织治理

凭证现实营业形势,建设虚拟型组织,知足一套人马差异组织的展现及授权。

泛组织治理

从组织内部的治理、相同、协作,扩展到了组织外部的治理、协作,到达资源整合、专业分工与高效协作的目的。

产物架构图

知足多种企业治理模式的组织架构平台

组织治理
功效应用

围绕“多组织管控、分层治理、权责清晰”的设计理念,建设可伸缩的组织架构

组织模子治理
集团架构快速复制
分层分级授权系统
多维组织治理
组织主数据治理
隐藏权限治理
泛组织治理
通讯录治理
组织模子治理

平台提供可伸缩的组织架构模子,支持集团化多单元的架构设置,支持多级单元/部门设置,知足从集团到企业的多层级治理。

集团治理 单元治理 部门治理 岗位治理 职级治理 人yuan治理
组织模子治理
集团架构快速复制

具有跨单元部门调念头制,支持组织的拆分、合并和营业的生长调整,实现治理的复制和营业的快速扩张。

跨单元部门调整 集团基准岗 多单元兼职治理
集团架构快速复制
分层分级授权系统

组织内各单元均可设置单元治理yuan来自力对单元举行治理,亦支持分角色的授权系统,主要信息可由组织集中举行维护或者下放给各单元自力维护。

三yuan疏散 角色权限治理 自界说角色权限
分层分级授权系统
多维组织治理

在主架构信息稳固的qing况下拓展出以营业目的为导向的动态营业组织架构。多维组织与主架构信息相对自力,能更好的实现营业线的汇报层级和审核路径。

组织建设 部门治理 角色治理 组织属性
多维组织治理
组织主数据治理

组织主数据是从营业/治理角度,富厚对组织的形貌,数据既可以用作后台分级授权、信息存储、角色形貌,又可像基础信息周全应用在审批、营业治理及权限治理。

四类主数据扩展 表单互联互通 流程权限融合
组织主数据治理
隐藏权限治理

支持隐藏部门、限制部门会见的规模及白名单治理,提供无邪的人yuan排序治理,支持无邪设置。

部门隐藏 会见控制 白名单 排序治理
隐藏权限治理
泛组织治理

将外部人yuan举行统一治理,单独授权,外部人yuan只通过有限的权限举行内部信息的会见,到达资源整合、专业分工与高效协作的目的。

外部单元 外部人yuan 登录账号 权限规模
泛组织治理
通讯录治理

自动同步组织架构的相关信息,天生通讯录,随组织架构的转变实时更新,以列表或卡片形式展现。

组织通讯录 私人通讯录 权限设置 内容显示
通讯录治理
应用chang景

提供组织架构基础信息的建设,为信息化的系统的应用和构建奠基基础

一样平常提倡自由尊龙凯时最新官网首页

应用人yuan一样平常提倡自由尊龙凯时最新官网首页时,在组织架构中选择单元、部门、岗位、人yuan自动天生自界说流程,设置完成后提倡。

关联组织信息

在线人yuan审查时、文档授权时、聚会会议通知时、日程分享时、信息宣布时,均需要关联组织信息举行授权,组织信息与系统各个?榫疃裙亓。

多维组织建设

当单元内部建设项目小组时,或国企需要有一套党建的组织架构、工会的组织机构时,应用多为组织功效,在现有组织架构人yuan信息的基础上,建设多套的虚拟型组织,an组差异时期的业应用。

通讯录审查及使用

通讯录遵照组织架构图自动天生,默认以组织架构的树状结构展示,可审查相关人yuan的基础信息和联系方式,主要人yuan可设置对关jian信息隐藏。每小我私人可建设私人通讯录。

内外部人yuan联动治理

在系统后台设立外部单元和外部人yuan,并分配账号,或者通过v-join组件为外部人yuan分配账号,使外部人yuan在有限的规模内与内部人yuan保持营业联动,同时保证内部数据的清静性。

适用角色

聚焦差异角色的关注点,为差异角色提供差异的组织治理功效

治理yuan
治理yuan
治理yuan
治理yuan

系统后台建设集团型组织架构及企业级组织架构,包罗部门、职级、岗位、角色、人yuan信息等,人yuan信息支持自界说扩展,后台具备分层分权的授权系统,并可以设置兼职,设置完成后组织架构图自动天生。

应用设计师
应用设计师
应用设计师
应用设计师

应用设计师在使用低代码营业定制平台设计营业时,表单控件可以与组织信息治理,流程节点从组织架构中选择,流程、营业菜单、营业空间的授权也以组织人yuan信息为基础举行授权。

前端应用系统人yuan
前端应用系统人yuan
前端应用系统人yuan
前端应用系统人yuan

前端应用人yuan在审查通讯录、提倡尊龙凯时最新官网首页流程、文档治理授权、新闻通告宣布规模、聚会会议通知、使命日程共享时均需要在组织架构中选择单元、部门、人yuan信息。

资源中心
资料下载
组织治明确决方案(PPT版)

PPT版解决方案,以图文并茂的方式,详细先容了尊龙凯时互联组织架构?樗薜墓π谌菀约跋低辰赝。

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组织架构调研单

项目建设初期时,可通过gai调研单举行单元内部的组织架构信息调研。

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组织治明确决方案(Word版)

Word版解决方案,更着重以文字形貌、说明的方式,详述尊龙凯时互联组织架构?樗薜墓π谌。

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常见问题
尊龙凯时互联的组织架构是否具备组织架构图,怎样天生?
尊龙凯时互联的组织架构设置完成后,将自动天生带层级的组织架构图,支持设置显示层级、放大缩小、拖动审查、下载等。
尊龙凯时互联的组织架构、人yuan信息需要手动建设吗,是否支持导入功效?
尊龙凯时互联的组织架构,可由后台治理yuan导入Excel自动天生,包罗部门、岗位、人yuan信息等,系统自动校验重复信息。
尊龙凯时互联的组织架构治理,如人yuan信息有一些个性化的内容,系统无录入入口,怎样解决?
尊龙凯时互联的组织架构治理,部门、岗位、职级、人yuan信息均支持自界说建设或导入,人yuan信息除牢靠字段外,支持自界说扩展,zeng加单元内部的个性化信息。
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