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面临的挑战 平台架构图 典型应用 建设优势 建设价值
外出报备管理平台

通过信息化建设，搭建政务人员外出报备平台，覆盖外出报备全场景、贯穿全流程、落实管理精细度，智能化辅助提升公职人员外出报备管理工作的规范性、高效性、便捷性。

通过信息化建设，搭建政务人员外出报备平台，覆盖外出报备全场景、贯穿全流程、落实管理精细度，智能化辅助提升公职人员外出报备管理工作的规范性、高效性、便捷性。

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面临的挑战

贴近外出报备管理场景，压实外出报备管理要求

多种报备场景的管理，需要更规范

传统的外出报备主要方式是通过公职人员（主要是领导干部）在外出前填报纸质单据，报备审批过程主要通过线下流转呈递；在外出过程中如果需要进行补充报备和返岗报备，因为不便填写单据，往往先进行口头报备。外出报备、补充报备及返岗报备过程中，信息填写的规范性、准确性及审批流程的规范性都有待进一步加强提高。

人员去向信息管理，需要更及时

传统的人员去向信息管理，是由办公室人员或值班室人员，手动登记并定期维护、展示公职人员（主要是领导干部）的去向信息。人工采集数据、维护数据的效能有限，公职人员的去向信息更新、公布效率有待进一步提升。

外出报备督促检查，需要更落地

为切实贯彻全面从严治党、严守政治纪律，近年来各单位对公职人员外出报备的督促及检查工作的范围、力度都进一步加大。公职人员外出报备的督促检查工作，管理颗粒度有待进一步精细化、管理指标的应用有待进一步科学化、督促检查制度有待进一步落地压实。

外出报备统计数据，需要更丰富

基于公职人员（主要是领导干部）外出报备管理工作的实际场景，需要从外出报备、补充报备、返岗报备、外出报备督促检查等场景中充分采集数据，并自定义设置统计分析规则，展示更为丰富的统计图表，为公职人员外出的统计统览、风险预警提供数字化支撑。

平台架构图

覆盖外出报备全场景、贯穿全流程、落细管理精细度

外出报备管理平台
典型应用

匹配外出报备管理细化场景，压实外出报备管理要求，满足更规范的多种报备场景管理

人员报备管理
人员去向信息台账管理
督促检查考评管理
移动报备
外出报备统计分析
外出报备风险预警
人员报备管理

覆盖外出报备发起、审批、返岗报备全流程，通过信息化手段，提升了单位内不同级别人员外出报备分层分级管理的精细度，为后续考评督导奠定了数据基。迪智┡鞒贪垂娣蹲远俗，辅助提升签批过程的准确度和及时性。

外出报备发起 外出报备审批 补充报备管理 返岗报备管理
人员报备管理
人员去向信息台账管理

通过系统构建各类报备信息台账，汇聚外出报备、补充报备、返岗报备信息，对其进行统一规范管理，服务于后续人员去向信息展示、督促检查考评等多个场景。

人员去向信息台账管理
督促检查考评管理

系统可自动关联采集人员外出报备信息、补充报备信息、考勤信息、外出指标信息等数据，并实现分层分级的自动比对，快速出具统计结果；支持将线上统计数据及线下检查信息进行关联，形成督促检查台账，辅助全面掌握督促检查情况；关联采集考评相关信息，如督促检查信息、考勤信息，可关联单位OKR系统或考评系统，辅助进行自动考评。

督促检查考评管理
移动报备

基于信息化管理工具，可实现移动端、PC端等多端信息同步更新，支撑在移动场景下快速、规范地开展外出报备工作。

移动报备
外出报备统计分析

通过系统，将原本离散的各类外出报备数据进行汇聚和整理，以图形化的形式，为外出报备管理提供数据支撑；通过系统的关联穿透功能，辅助单位领导自由、灵活地调整信息颗粒度，展现外出报备信息全貌并支撑精细化地开展管理，压实公职人员的外出报备责任和制度执行情况。

外出报备统计分析
外出报备风险预警

通过系统实现外出报备风险预警体系的建立，通过数智化辅助实现风险自动监测预警，辅助采取妥善应对，有序管理风险。

外出报备风险预警
建设优势

智能化辅助提升公职人员外出报备管理工作的规范性、高效性、便捷性

规范报备流程，压实报备制度落实

将各单位外出报备、补充报备及返岗报备等各种报备场景下的管理制度、实施规则贯彻落实到日常具体的执行行动当中，提升公职人员按流程、按规范进行报备操作的便捷性和高效性。

数据关联更新，加强人员去向管理

将人员去向信息与报备审批信息关联，实现人员去向信息自动新增、自动更新、可视化展示及授权查看，提升人员去向信息管理的关联性与自动性，大幅提升人员去向信息管理人员的工作效能。

多维数智考评，辅助督促执行落地

联动督促、检查、考评三个阶段的信息数据，支持督促考评体系的自定义设置，丰富督促检查数据的应用场景，如关联公文系统或新闻平台直接进行通报、向绩效管理系统推送报备考评数据作为绩效核定依据等。

全景信息支撑，构建报备信息闭环

支持基于外出报备清单列表，通过功能按钮便捷地发起补充报备及返岗报备，补充报备与返岗报备信息数据与原外出报备信息自动关联，在信息连贯性层面形成闭环。匹配移动化办公场景，提供移动化支撑，填补传统工作方式下因口头报备而导致的信息空隙，在流程连贯性上形成闭环。

建设价值

推动人员去向规范管理，加强全面从严治党，严守政治纪律

多种报备场景管理流程化、规范化
多种报备场景管理流程化、规范化
多种报备场景管理流程化、规范化
多种报备场景管理流程化、规范化

辅助将各单位外出报备、补充报备及返岗报备等各种报备场景下的管理制度、实施规则贯彻落实到具体的报备及审批动作当中，辅助公职人员按流程、按规范执行报备操作。

人员去向信息管理自动化、可视化
人员去向信息管理自动化、可视化
人员去向信息管理自动化、可视化
人员去向信息管理自动化、可视化

辅助将人员去向信息与报备审批信息关联，实现人员去向信息自动新增、自动更新、可视化展示及授权查看，推动实现人员去向信息的透明公开，加强单位内高效尊龙凯时最新官网首页。

督促检查考评管理联动化、立体化
督促检查考评管理联动化、立体化
督促检查考评管理联动化、立体化
督促检查考评管理联动化、立体化

辅助将督促、检查、考评三个动作进行信息数据联动，通过自动化的外出指标比对，辅助进行督促检查，再丰富检查数据的应用场景，将外出报备数据融入干部职工考评体系，推动提升督促效果。

外出报备常见场景移动化、数智化
外出报备常见场景移动化、数智化
外出报备常见场景移动化、数智化
外出报备常见场景移动化、数智化

充分结合当前移动政务办公的大趋势，充分考虑人员外出场景下的应用及管理需求，灵活应用ASR（语音识别）、NLP（自然语言处理）、OCR（文字识别）等智能技术，支撑干部职工移动化、数智化地开展外出报备工作。

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